从字面上看，前期似乎和前面提到的后期相类似。
其实工作全然不同。
前期的工作性质不像后期那样单一，且技术性那么强。
一个好的前期，不必要对哪项工作非常专业，却必须知道每项工作的操作流程。
总体来说，前期是个多功能形的职务。
就像补丁一样，哪儿缺补哪儿。
目前的各个社团中往往会根据自己的特点和要求增加一些工作小组。
例如监督，监制等等。
而这些其实都可以总结为前期一种。
工作的内容很简单。
当策划和导演商量好整部剧的大致操作框架后，就会去前期组挑人。
根据整部剧的长度，一般会决定一到两个人选。
之后的包括CV招募，督促CV交音，音效找寻，BGM匹配等等琐碎的工作都将由前期主办。
而导演和策划从旁决定用与不用。
说的不好听点，其实前期就是打杂的。
还是个操作型打杂手。
当然打杂的越多，自己积累的各项工作技能也就越多，从而跃上导演的位置也是必然的。
然而，前期组的人也最难招的。
一般都从自己社团中培养，或者前期的工作直接由导演亲自完成。
试想，谁会特意去应聘这种吃力不讨好的工作。
不但剧出了STAFF表上不会有自己的名字，外社人甚至自己社团的人不会知道自己也曾经努力的为这部剧出过力。
还要在工作过程中被这个那个等吆喝来吆喝去。
老实说，想想大家同是网络游历者，凭什么我要被你指挥。
所以通常我都不太好意思指示前期们去工作。
好在夜月的前期们都很积极，布置下去的工作都很快就完成呢，这里谢谢各位了。